Cela fait maintenant plus de 30 ans que la Loi canadienne sur les droits de la personne a été adoptée. Pourtant l’équité salariale demeure illusoire pour la majorité des femmes. En 2004, le Groupe de travail sur l’équité salariale a recommandé l’adoption d’une loi pro-active sur l’équité salariale, mais le gouvernement fédéral refuse de mettre en œuvre cette recommandation.

Nous vous encourageons à écrire une lettre à votre député-e pour lui demander ce qu’il ou elle fait pour faire avancer la cause de l’équité salariale au Canada. Nous vous invitons à utiliser la
lettre-type que nous avons préparé. Votre lettre aura encore plus d’impact si vous êtes en mesure de la personnaliser : avez-vous une expérience personnelle se rapportant à l’équité salariale? Si vous avez touché des rajustements paritaires, est-ce que cela a changé les choses pour vous? Si vous attendez toujours l’audition de votre plainte ou de votre cause par le tribunal, dites à votre députée ou député comment vous vous sentez à ce sujet.

C’est important de passer à l’action. Ensemble, nous pouvons remettre l’équité salariale à l’ordre du jour du gouvernement fédéral!